Energiateollisuus ja palvelulaitokset

Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksessa palkkarakenne muodostuu toimen vaativuustason mukaisesta vähimmäispalkasta sekä pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta. Vaativuustekijöitä on kolme ja jokainen vaativuustekijä on jaettu neljään/viiteen vaativuustasoon.

PTYTES:ssä työntekijän peruspalkan tasoon vaikuttavat paikallinen arviointi, jossa otetaan huomioon työn vaativuus, työntekijän ammattitaito ja työsuoritus. PTYTES:ssä on lisäksi määritelty vähimmäispalkat, jotka määräytyvät palkkaryhmittelyssä määritetyn palkkaryhmän mukaan. Peruspalkan lisäksi palkkauksen osia ovat:

1. Kokemuslisä
2. Mahdollinen määrävuosilisä
3. Mahdollinen syrjäseutulisä
4. Mahdollinen luottamusmieskorvaus
5. Muut mahdolliset peruspalkan luonteiset lisät
6. Mahdollinen kannustelisä
7. Mahdollinen tulospalkkio tai tulospalkkion luonteinen lisä