Apua työsuhdeneuvonta-, palkka-, ja oikeusasioissa

Kun heprealainen lakiviidakko uhkaa nielaista

Joskus työpaikalla oma tietämys ei vain riitä. Jotta hommat sujuisivat, pitäisi tietää myös lukemattomia yksityiskohtia mm. työsopimuksen tulkinnasta, YT-neuvotteluista, palkkasaatavista tai vuosiloma-asioista. Tällaisessa tilanteessa liittoon kuulumaton, yksilöllinen oman polun kulkija, on heikoilla. Sen sijaan KTK:n jäsen ei hätkähdä: hän voi soittaa luottamusmiehelleen, alueasiamiehelleen tai liittonsa juristille yksityiskohdat selvittääkseen.

Ilmainen työsuhdeneuvonta onkin yksi ammattiyhdistyksen mahdollistamista ydineduista. KTK:n jäsen voi ottaa yhteyttä liittoon kysyäkseen esimerkiksi seuraavista asioista:

työsopimuksen solmiminen ja tulkinta
YT-menettely, irtisanomiset ja lomauttamiset
vuosiloma-asiat
työaikakysymykset, ylityökorvaukset ja niiden korvausperusteet
palkkasaatavat, palkkaneuvonta, alkupalkkasuositukset, palkkausjärjestelmät
henkilöstön edustus hallinnossa
työsuhteisiin liittyvä sosiaaliturva

Onko tämä liksa ihan kohdallaan?

Ihan kaikkea ei löydä googlesta. Palkkaukseen liittyvissä kysymyksissä paras asiantuntija-apu saadaan usein paikalliselta luottamus- tai pääluottamusmieheltä. Lisäksi näistä kavereista saadaan irti monenlaista muutakin hyötyä.

Paitsi että luottamusmiehet huolehtivat siitä, että työpaikoilla noudatetaan työelämän pelisääntöjä, he myös neuvottelevat työnantajan kanssa palkkauksen epäkohdista ja muistakin sopimuksenvaraisista soveltamis- ja tulkintakysymyksistä. Hyödyllistä väkeä, siis.

Luottamusmiesverkoston lisäksi Tekniikan Asiantuntijoiden jäsenet voivat tutustua palkkatilastoihin ja -suosituksiin myös KTK:n intrassa. Sieltä löytyy myös muuta Sinun etujesi valvontaan liittyvää materiaalia.

Tukea tiukassa tilanteessa

Kukaan ei halua riidellä, mutta jos sukset menevät ristiin työnantajan kanssa, useimmat työntekijät kaipaavat apua. Kiistatilanteessa työnantaja ajaa – täysin ymmärrettävistä syistä – omaa etuaan, tukeutuen tarvittaessa omaan liittoonsa.

Tässä tilanteessa harva haluaa kohdata työnantajansa yksin.

Eikä KTK Tekniikan Asiantuntijat ry:n jäsenen tarvitsekaan: tiukassa tilanteessa me autamme häntä. Se, että luottamusmiehemme tukee vierestä, voi jo auttaa. Jos tämä ei tepsi, tarvittaessa liittomme neuvottelee työnantajan (tai tämän liiton) kanssa. Ja jos mikään neuvottelu ei auta, KTK tukee Sinua viemällä asian oikeuteen oikeusturvavakuutuksen turvin.

Toisin sanoen, oli konflikti pieni tai suuri, me autamme Sinua jotta selviäisit hommasta kuivin jaloin. Kaikissa tapauksissa asiantuntijamme neuvovat Sinua; suurissa riidoissa hoidamme neuvottelut ja tulemme tueksesi myös taloudellisen tuen muodossa. Juuri näistä syistä ammattiliittoja morkataan: ne pirulaiset kun pyrkivät valvomaan jäsentensä etuja.