Siirry sisältöön

Uutiset

JUKO: Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista”

Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista” Akavalaisia julkisen sektorin liittoja palkkaneuvotteluissa edustava JUKO tyrmää poliitikkojen puheet, joiden mukaan hyvinvointialueiden yt-suma olisi seurausta palkankorotuksista tai alueilla toteuttavasta palkkojen harmonisoinnista eli yhdenmukaistamisesta. – Poliitikoille lain edellyttämät harmonisointikustannukset eivät ole tulleet yllätyksenä. Nehän olivat kaikkien tiedossa jo ennen kuin

Akava: Hyvinvointialueiden työntekijöiden työolosuhteita pitää parantaa

Tuore Akava Works -selvitys kertoo muutoksista hyvinvointialueiden henkilöstön työkyvyssä ja työolosuhteissa. Koettu työkyky on tuoreiden tietojen mukaan palautunut hyvinvointialueiden perustamista edeltäneelle tasolle. Työolosuhteet ovat heikentyneet, epävarmuus työsuhteesta ja sen jatkumisesta on kasvanut ja työpaikkakiusaaminen lisääntynyt. Organisaation päätöksenteko koetaan yhä useammin epäoikeudenmukaiseksi. Työterveyslaitoksen Akava Worksille tekemä tutkimus on seurantaosa joulukuussa 2024 julkaistulle tutkimukselle. ”Tulosten perusteella näyttää,

KTK:n lausunto hallituksen verolakiesityksestä

KTK on antanut lausunnon hallituksen esityksestä, joka koskee verolakien muutoksia vuodelle 2026. KTK vastustaa esityksiä, jotka heikentäisivät verotuksen oikeudenmukaisuutta ja työelämän toimivuutta. Jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistaminen KTK vastustaa ehdotusta poistaa työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus.Ehdotus on ristiriidassa toimivan ja oikeudenmukaisen verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Se asettaisi työmarkkinatoiminnan perusteettomasti epäedulliseen asemaan verrattuna muuhun tulonhankintaan. Lisäksi Suomi on ILO:n jäsenenä sitoutunut

Tampereen jättimäiset yt-neuvottelut alkoivat maanantaina

Tampereen kaupunki aloitti koko henkilöstöään koskevat yhteistoimintaneuvottelut maanantaina 18. elokuuta. Neuvottelut koskevat noin 9 000:ta työntekijää ja irtisanomisuhan kaupunki arvioi kohdistuvan enintään 200 henkilöön. Säästöjä etsitään nyt erityisesti hallinnosta. Noin joka viides työntekijä Tampereen kaupungilla työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa. Jukolainen pääluottamusedustaja Jyrki Rantala sanoo Ylellä (12.8.), että ”Määrä on järkyttävän iso näin äkkiseltään nieltynä ja pureskeltuna.” – Siellä ovat

Toimiston aukioloajat kesällä

KTK:n jäsenpalvelussa on kesäaika 30.6.2025 alkaen. Puhelinpalvelu on auki tiistaina 1.7. ja torstaina 3.7. klo 10–12tiistaina 8.7. ja torstaina 10.7. klo 10–12 Jäsenpalvelu on suljettu 11.7.–27.7.2025. Tuona aikana luemme sähköposteja satunnaisesti. Kesätauon jälkeen jäsenpalvelun puhelinpalvelu on avoinna tiistaista torstaihin klo 9–14. Turvan vakuutuksista voit lukea Turvan sivuilta. Jos joudut sairaalahoitoon ulkomailla tai hoitolaitoksen kanssa tulee ongelmia esim. laskutusasioissa, ota yhteys SOS-hätäpalveluun. Suomenkielinen

Kunta- ja hyvinvointialalle uudet virka- ja työehtosopimukset sekä uusi palkkaohjelma

Puoli miljoonaa kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajaa on saanut uudet virka- ja työehtosopimukset, kun kaikki järjestöt ilmoittivat neuvottelutuloksen hyväksymisestä maanantaina 5. toukokuuta. Lähes kolmen vuoden sopimuskaudelle (34 kuukautta) palkat nousevat yhteensä 7,37 prosenttia. Korotus vastaa kustannusvaikutukseltaan vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa, kun sopimuskausi on hieman lyhyempi. Tämän lisäksi uudistettu palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Merkittävä osa korotuksista

Valtiolle uusi virka- ja työehtosopimus – palkat nousevat kolmessa vuodessa 7,8 prosenttia

Valtion henkilöstö on saanut uuden virka- ja työehtosopimuksen, kun kaikki sopijapuolet ilmoittivat neuvottelutuloksen hyväksymisestä sopimukseksi maanantaina 5. toukokuuta. Kolmivuotinen sopimus takaa myös 76 000 valtion virkamiehelle ja työntekijälle yleisen linjan mukaiset yhteensä 7,8 prosentin palkankorotukset ja parannuksia työehtoihin. Valtion virka- ja työehdoista sopivat palkansaajien järjestöt JUKO, JHL, Pro ja Valtion työmarkkinalaitos. JUKOn valtion neuvottelukunta ja

Valtion 76 000 palkansaajalle syntyi neuvottelutulos vappuaattona

Valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos 76 000 palkansaajalle keskiviikkona 30. huhtikuuta. Palkkakiistaa valtiolla on soviteltu huhtikuun alusta. Kahden hylätyn sovintoesityksen jälkeen kiistan osapuolet neuvottelivat yhteisesti valtiolle neuvottelutuloksen. Seuraavaksi neuvottelutuloksen sisällön käsittelevät hallinnot. Jos kaikki neuvotteluosapuolet hyväksyvät tuloksen uudeksi virka- ja työehtosopimukseksi, sen sisällöstä tulee julkinen. Myös voimassa olevat lakonuhat perutaan välittömästi, jos sopimus tulee

9 - 16 / 40