Siirry sisältöön

Uutiset

Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla

Kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), Sote (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pääsivät yhteisymmärrykseen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista tiistaina 29. huhtikuuta kello 22.15. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien kunta- ja hyvinvointialan sopimusalakohtaisten työehtosopimusneuvottelujen loppuun saattamisen. Lisäksi neuvottelutuloksen voimaantulo vaatii kaikkien palkansaajajärjestöjen sekä KT:n hallinnon hyväksynnän. Hallinnot käsittelevät neuvottelutulosta tulevina päivinä.

KT on esittänyt muutoksia kehittämisohjelmaan, kunta- ja hyvinvointialan neuvottelut jatkuvat maanantaina

Kunta- ja hyvinvointialan vuosille 2023–2027 sovittu kehittämisohjelma eli niin sanottu palkkaohjelma on irtisanottu 27. huhtikuuta. Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat KT irtisanoi kehittämisohjelman, koska alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista ei ole vielä sovittu. Kehittämisohjelman viimeinen irtisanomispäivä on sopimuksen mukaan 30. huhtikuuta 2025, jolloin kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät. JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut

Sopimushaluttomuuden hinta – lakkovaroitus valtiolle

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Ammattiliitto Pro ovat jättäneet lakkovaroituksen valikoiduille valtiosektorin työpaikoille ajalle 15.–16. huhtikuuta. Valtiotyönantaja keskeytti virka- ja työehtosopimusneuvottelut 7. maaliskuuta, eikä sen jälkeen ole osoittanut halukkuutta jatkaa neuvotteluja. Valtion työmarkkinalaitos on tarjonnut selkeästi yleisen linjan alittavia palkankorotuksia ennen neuvottelujen keskeyttämistä. Lakkovaroituksella palkansaajat hakevat paluuta sopimuspöytään sekä yleisen

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat tiistaina

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista alkoivat pääneuvotteluryhmän kokouksella tiistaina 11. maaliskuuta. Pääneuvotteluryhmä koordinoi kaikkia kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluja. Kuudesta sopimuksesta neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT. JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkavat 11. maaliskuuta

Kunta- ja hyvinvointialan sopijapuolet aloittavat neuvottelut uusista työ- ja virkaehtosopimuksista tiistaina 11. maaliskuuta. Sopimuksista neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT. Noin puolta miljoonaa palkansaajaa koskevat kunta- ja hyvinvointialan sopimukset ovat päättymässä keskiviikkona 30. huhtikuuta. JUKOn kuntasektoria ja hyvinvointialuesektoria pääneuvotteluryhmässä edustavat JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ), toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen (JUKO),

Akava hyväksyi eläkeuudistuksen

Akavan hallitus hyväksyi yksimielisesti eläkeuudistuksen neuvottelutuloksen kokouksessaan 27. tammikuuta 2025. Työmarkkinakeskusjärjestöt EK, Akava, SAK, STTK ja KT neuvottelivat eläkeuudistuksesta maan hallituksen toimeksiannosta ja saavuttivat neuvottelutuloksen 19. tammikuuta 2025. Järjestöt katsovat, että neuvottelutulos täyttää sille asetetut tavoitteet. Maan hallitus on hyväksynyt neuvottelutuloksen, ja seuraavaksi sen pohjalta alkaa lainvalmistelu. Neuvottelutulos on osoitus siitä, että työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteistyöllä ja

Rauhallista joulua ja onnea vuoteen 2025!

Toivotamme kaikille rauhallista joulua ja onnea tulevaan vuoteen 2025. Kiitämme jäseniämme ja yhteistyökumppaneitamme kuluneesta vuodesta. On ollut ilo tehdä töitä yhdessä kanssanne parempien työolojen puolesta. KTK:n työsuhdeneuvonta on lomalla 23.12.2024-6.1.2025. KTK:n jäsenpalvelu on lomalla 1.1.-6.1.2025. Voit jättää meille sähköpostia ja palaamme asiaan heti kun mahdollista. Matkavakuutus: Jos joudut sairaalahoitoon ulkomailla tai hoitolaitoksen kanssa tulee ongelmia

Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu

Palkansaajien pääsopijajärjestöt JUKO, JAU, SOTE ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) uudesta tasopalkkajärjestelmästä. Tasopalkkajärjestelmä korvaa jatkossa tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän. Tasopalkkajärjestelmä tulee voimaan ensi vuoden helmikuun alusta ja työnantajien on vietävä järjestelmä käytäntöön syyskuun 2025 loppuun mennessä. Tasopalkkajärjestelmä pähkinänkuoressa Mihin tasopalkkajärjestelmä perustuu? Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin,

17 - 24 / 40