Suosittele työkaveriasi turvaamaan omaa työelämäänsä liittymällä KTK:n jäseneksi.
Uusi jäsen saa maksuvapautusta liittymiskuukauden ja kaksi seuraavaa kuukautta. Uuden jäsenen suosittelija saa 20 euron lahjakortin jokaisesta hankitusta jäsenestä, ja lisäksi marras-joulukuussa uusia jäseniä hankkineiden kesken arvotaan Polar Ignite 2 -älykello .
Sinua voisi kiinnostaa myös
20.3.2024
15:43
KTK:n hallitus päätti kokouksessaan 20.3.2024 tukea Akavan nykyistä puheenjohtajaa Maria Löfgreniä jatkokaudelle. Akavan puheenjohtaja seuraavalle nelivuotiskaudelle valitaan liittokokouksessa 21.5.2024. KTK Tekniikan Asiantuntijat ry haluaa muistuttaa, että yhteiskunnan toimintavarmuus edellyttää toimivaa julkista sektoria ja sen työntekijöitä. ”Maria Löfgren on tehnyt hienoa työtä Akavan johdossa ja nostanut myös julkisen sektorin asiantuntijoiden työn merkitystä ja palkkakehitystä yhteiseen keskusteluun.
13.5.2024
13:49
Oikeustieteen kandidaatti (OTK) Jouni Vattulainen on nimitetty 35:tä akavalaista julkisalojen ammattiliittoa ja 200 000:ta palkansaajaa työmarkkinaneuvotteluissa edustavan JUKOn toiminnanjohtajaksi. Vattulainen on työskennellyt JUKOssa useita vuosia muun muassa kunta- ja hyvinvointialueen sektorin neuvottelupäällikkönä ja juristina. Järjestön va. toiminnanjohtajana hän on toiminut helmikuusta 2024. – Olen ylpeä voidessani tehdä työtä julkisalojen edunvalvonnan hyväksi. On mahtavaa edustaa korkeasti koulutettuja asiantuntijoita,
20.11.2024
15:06
Vuoden 2022 TES-neuvotteluissa kuntasektorille rakennettu palkkaohjelma on voimassa vuoteen 2027 asti, mutta julkisuudessa olleiden tietojen mukaan työnantajapuolelle on tullut painetta irtisanoa ohjelma ensi keväänä. Palkkaohjelman tarkoituksena on kuroa kiinni yksityisen ja julkisen sektorin palkkaeroa sekä nostaa matalapalkkaisia kunta-alalla työskenteleviä osaajia pois palkkakuopasta. Maan hallituksen rakentama vientivetoinen palkkamalli estää käytännössä kuntasektoria tekemästä vientialoja parempia palkankorotuksia, mikä
28.11.2024
14:55
HUS-yhtymän yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena työpaikkansa menettää kolmisensataa työntekijää. JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Kirsi Laasila kuvailee muun muassa Ylellä yt-prosessia pitkäksi ja raskaaksi. – Kai tässä on kuitenkin saatu jotain positiivistakin aikaiseksi, kun vertaa nyt irtisanottavien määrää siihen mitä aluksi esitettiin. Toki vähenevä henkilötyövuosien määrä on edelleen huomattavan suuri. Laasila muistuttaa, että vähenevien 500 määräaikaisen työsuhteen jakautumisesta eri ammattikuntiin ei ole tietoa.