Siirry sisältöön

TATES-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän simulointi käynnistyy

TATES-sopimuksen (Virka- ja työehtosopimus uudesta kunta-alan teknisen alan virka- ja työehtosopimuksesta) tasopalkkajärjestelmän 1. vaiheen simulointimääräykset ovat valmistuneet.

KT, JAU ry ja JUKO ry ovat käyneet neuvotteluja uuden TATES- sopimuksen tulevasta sisällöstä. Neuvotteluja on käyty sekä palkkaus- että muista sopimusmääräyksistä. Neuvottelut uuden TATES-sopimuksen sisällöstä jatkuvat.

TATES-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän simulointimääräykset valmistuivat 31.3.2026. Simulointi toteutetaan kaksivaiheisena. Ensimmäinen vaihe toteutetaan touko-kesäkuussa 2026 ja toinen vaihe myöhemmin tarkemmin ilmoitettavana ajankohtana syksyllä 2026.

Simulointiin osallistumiseen kiinnostuneet työnantajat ilmoittautuvat simulointiin KT:lle viimeistään perjantaina 24.4.2026. Ilmoittautuminen simulointiin edellyttää osallistumista simuloinnin molempiin vaiheisiin 1. ja 2.

Simulointi toteutetaan, jotta voitaisiin varmistua TATES-sopimuksen tasopalkkajärjestelmän toimivuudesta paikallisella tasolla ja simuloitavien määräysten kehittämistarpeista ennen uuden järjestelmän käyttöönottoa. Simuloinnin aikana palkat maksetaan normaalisti nykyisten virka- ja työehtosopimusten mukaisesti.

Sinua voisi kiinnostaa myös

Kunta- ja hyvinvointiala | Miksi luottamusmies on jatkossa luottamusedustaja?

Kunta- ja hyvinvointialan 500 000 palkansaajaa sai toukokuun alussa uudet työ- ja virkaehtosopimukset, joissa luottamusmiesnimike on muutettu luottamusedustajaksi. Lue lisää ja tiedät, miksi historiallinen muutos tapahtui juuri nyt. JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen vastaa. Miksi luottamusmies on nyt kunta- ja hyvinvointialalla luottamusedustaja? Palkansaajien pääsopijajärjestöt (JUKO, JHL, Jyty, Super, Tehy) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT asettivat edellisellä sopimuskaudella 2022–2025

Neuvottelut uudesta teknisen alan sopimuksesta etenevät

Neuvottelut uudesta Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksesta (TATES) etenevät valmistelussa sovitun aikataulun mukaisesti. TATESista sovittiin virka- ja työehtosopimuksella sopimusratkaisussa 2025–2028. Neuvotteluosapuolet KT ja pääsopijajärjestöt JUKO ja JAU asettivat tavoitteeksi, että TATESin ns. sopimusrungosta sovitaan tammikuun 2026 loppuun mennessä.  Sopimusrungosta on neuvoteltu ja se valmistuu muun kokonaisuuden yhteydessä. Neuvottelut ns. sopimusrungosta ja uuden sopimuksen tasopalkkajärjestelmästä

Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla

Kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), Sote (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pääsivät yhteisymmärrykseen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista tiistaina 29. huhtikuuta kello 22.15. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien kunta- ja hyvinvointialan sopimusalakohtaisten työehtosopimusneuvottelujen loppuun saattamisen. Lisäksi neuvottelutuloksen voimaantulo vaatii kaikkien palkansaajajärjestöjen sekä KT:n hallinnon hyväksynnän. Hallinnot käsittelevät neuvottelutulosta tulevina päivinä.

Tänä keväänä kunnissa valitaan jukolaisia luottamusedustajia -lähde ehdolle!

Luottamusedustajat ovat työpaikan jatkuvan yhteistoiminnan peruspilareita. Yt-kirjainlyhenne (yhteistoimintaneuvottelut) nivoutuu ihmisten mielessä lähinnä irtisanomisiin ja henkilöstön vähentämiseen, mutta yhteistoimintaan kuuluu laajasti myös työyhteisön kehittäminen. Luottamusedustajat neuvottelevat kunnissa esimerkiksi paikallisten palkankorotusten kohdentamisesta, sopivat lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi ja toimivat linkkinä henkilöstön ja työnantajan välillä. Jokainen työpaikka tarvitsee ja ansaitsee hyvän luottamusedustajan. On tärkeää, että yhteiskunnassa ymmärretään laajasti, miten