16.3.2023
Energia-alan taustaryhmä ja YTN:n hallitus ovat hyväksyneet alalle tehdyn neuvottelutuloksen. Uusi työehtosopimus on voimassa 1.3.2023–28.2.2025. KTK on neuvottelujärjestö YTN.n jäsenjärjestö. Kokonaisuudessa YTN pitää syntynyttä ratkaisua kohtuullisena huomioiden erittäin hankalan neuvottelutilanteen. Palkkojen osalta ratkaisu noudattaa teollisuuden yleistä linjaa. Lisäksi YTN:n päätavoitteena oli perhevapaiden tasa-arvon parantaminen, mikä toteutuu siten, että molemmilla vanhemmilla on raskausvapaan lisäksi 28 päivää palkallista vapaata. Tämä parantaa erityisesti ei-synnyttävän vanhemman, useimmiten isän, asemaa merkittävästi. Perhevapaan sopiminen edellytti joustamista toisaalla työehtosopimuksessa. Suurimmat muutokset ovat muutosneuvotteluaikojen ja lomautusilmoitusaikojen lyheneminen, kuten teknologiateollisuudessa. Pienemmät muutokset liittyvät sairausajan palkkaan alle yhden kuukauden työsuhteissa ja työnantajan mahdollisuuteen määrätä lomia pidettäväksi irtisanomisajalla itse irtisanoutuvien osalta. Neuvottelutulos on luettavissa YTN:n sivuilla.
|