JUKO: SOTE-sopimuksen ja HYVTESin historiallinen palkkausuudistus on hyväksytty
Hyvinvointialueilla palkkausjärjestelmät uudistuvat vuoden 2026 syyspuolella tai viimeistään vuoden 2027 aikana. Tämä varmistui, kun SOTE-sopimuksesta ja HYVTESistä neuvottelevat palkansaajien pääsopijajärjestöt ja kunta- ja hyvinvointialan työantajien KT hyväksyivät jouluviikon kynnyksellä neuvottelutuloksen tasopalkkauudistuksesta.
Kyse on merkittävästä ja pitkään valmistellusta uudistuksesta.
JUKOn hyvinvointialuesektorin neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila, mistä tasopalkkauudistuksessa on käytännössä kyse?
– Nykyisestä tehtävien vaativuuden arvioinnista luovutaan ja tasopalkkajärjestelmässä tehtävät ja tehtävien edellyttämä osaaminen ja vastuu (osva) ratkaisevat tason määräytymisen. Tällä pyritään vastaamaan aiempaa paremmin muun muassa tehtävämuutoksiin.
Mikä uudistuksessa on JUKO-liittojen jäsenille tärkeää?
– JUKO-liitojen jäsenten tehtävät hyvinvointialueilla on vaativia, vastuullisia ja moninaisia. Tyypillistä on myös, että niin tehtävät kuin osaaminen ja vastuu työssä kehittyy, mutta palkkaus ei aina huomioi sitä. Uudella järjestelmällä pyrimme vastaamaan tähän haasteeseen entistä väkevämmin.
Mitä uudistuksessa on tärkeää huomioida?
– Palkkausjärjestelmään siirtymisen vuoksi kenenkään varsinainen palkka ei laske. Tasopalkkajärjestelmän tulisi kuitenkin reagoida aiempaa herkemmin muutoksiin. Tärkeää kokonaisuuden kannalta on tehtävänkuvien laatiminen, jotta pystytään vertaamaan lähtötilannetta mahdollisiin muutoksin sekä niiden mahdollisiin palkkausvaikutuksiin.
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
– Joululomien jälkeen pääsopijajärjestöt ja KT valmistelevat yleiskirjeet, joiden myötä uudistus konkretisoituu ja käynnistyy. Heti alkuvuodesta myös paikalliset palkkaustyöryhmät aloittavat työnsä. Niiden merkitys on keskeinen uudistuksen käytännön toteutuksessa paikallisesti. Keskustasolta ohjeistamme ja tietenkin seuraamme uudistuksen toteutumista.
Jukolaisille luottamusedustajille JUKO on tiedottanut uudistuksesta luottamusedustajakirjeessä. Tarkemmat tiedot ja ohjeet luottamusedustajat saavat ensi vuoden alkupuolella.