Siirry sisältöön

KTK:n lausunto hallituksen verolakiesityksestä

KTK on antanut lausunnon hallituksen esityksestä, joka koskee verolakien muutoksia vuodelle 2026. KTK vastustaa esityksiä, jotka heikentäisivät verotuksen oikeudenmukaisuutta ja työelämän toimivuutta.


Jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistaminen

KTK vastustaa ehdotusta poistaa työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus.
Ehdotus on ristiriidassa toimivan ja oikeudenmukaisen verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Se asettaisi työmarkkinatoiminnan perusteettomasti epäedulliseen asemaan verrattuna muuhun tulonhankintaan. Lisäksi Suomi on ILO:n jäsenenä sitoutunut edistämään järjestäytymistä – hallituksen esitys rikkoo tätä velvoitetta.

1. Jäsenmaksut ovat perusteltuja verovähennyksiä

Jäsenmaksut liittyvät suoraan tulon hankkimiseen ja säilyttämiseen. Järjestöt tukevat jäsentensä ansaintamahdollisuuksia työehtosopimusten, neuvonnan ja oikeusturvan kautta. Vastaavien palveluiden hankkiminen markkinoilta olisi yksittäiselle palkansaajalle kallista.
Jäsenmaksut täyttävät luonnollisten vähennysten kriteerit, jotka ovat vakiintunut osa verotuksen normijärjestelmää Suomessa ja kansainvälisesti.

2. Vähennysoikeuden poistaminen olisi verosanktio

Verovähennysoikeuden poistaminen olisi poikkeuksellinen verosanktio. Suomen henkilöverotuksessa ei ole vastaavia sanktioita, mikä korostaa esityksen erikoisuutta.
Pelkkä verotulojen kasvattaminen ei riitä perustelemaan näin merkittävää poikkeamaa verotuksen periaatteista.

3. Rajanveto-ongelmat ja sääntelyn epämääräisyys

Esityksessä ei kyetä selkeästi määrittelemään, mitä järjestöjä muutos koskisi. Tämä johtaisi tulkinnanvaraisiin tilanteisiin ja mahdollisiin kiistoihin Verohallinnon ja tuomioistuinten välillä.
Sääntely olisi hallinnollisesti raskasta ja oikeudellisesti epäselvää.


Työsuhdepolkupyörien veroedun poistaminen

KTK vastustaa esitystä nykyisessä muodossaan ja kannattaa pidempää siirtymäaikaa.
Työsuhdepyörien veroetu otettiin käyttöön vuonna 2021 edistämään pyöräilyä ja vähentämään autoilua. Sähköpyörien sisällyttäminen etuun mahdollisti pidemmät työmatkat, ja veroetu on lisännyt pyöräilyn suosiota.
Työsuhdepyöriä on jo yli 100 000, erityisesti 36–55-vuotiaiden keskuudessa, ja alan palveluntarjonta on kasvanut.

Uuden esityksen mukaan veroetu säilyisi vain ennen 24.4.2025 tehtyjen sopimusten osalta.
Tämä olisi esimerkki epäjohdonmukaisesta veropolitiikasta, joka heikentää luottamusta järjestelmään. Arvioitu 46 miljoonan euron vuotuinen verotulojen kasvu ei huomioi muutoksen aiheuttamia haittoja:

  • lisääntynyt hallinnollinen taakka
  • pyöräilyn väheneminen
  • alan työpaikkojen katoaminen

Kaavamaisen työhuonevähennyksen poistaminen

KTK vastustaa ehdotusta poistaa kaavamainen työhuonevähennys etätyöstä.
Koronapandemia muutti asiantuntijatyön käytäntöjä pysyvästi. Etä- ja hybridityö ovat vakiintuneet, ja monilla työpaikoilla ei enää ole fyysistä tilaa kaikille työntekijöille yhtä aikaa. Työ siirtyy yhä useammin kotiin.

Kaavamainen työhuonevähennys on toimiva ja hallinnollisesti kevyt ratkaisu, koska todellisten kustannusten erittely on vaikeaa.
Työskentely kotona aiheuttaa todellisia kustannuksia, kuten tilan vaihtoehtoiskustannuksia. On epäjohdonmukaista, että kodin ulkopuolelta vuokrattu työtila on verovähennyskelpoinen, mutta omaan kotiin varattu tila ei.

Sinua voisi kiinnostaa myös

Palkkaohjelman jatkaminen elintärkeää kuntien henkilöstöpulan ratkaisemiseksi 

Vuoden 2022 TES-neuvotteluissa kuntasektorille rakennettu palkkaohjelma on voimassa vuoteen 2027 asti, mutta julkisuudessa olleiden tietojen mukaan työnantajapuolelle on tullut painetta irtisanoa ohjelma ensi keväänä.  Palkkaohjelman tarkoituksena on kuroa kiinni yksityisen ja julkisen sektorin palkkaeroa sekä nostaa matalapalkkaisia kunta-alalla työskenteleviä osaajia pois palkkakuopasta. Maan hallituksen rakentama vientivetoinen palkkamalli estää käytännössä kuntasektoria tekemästä vientialoja parempia palkankorotuksia, mikä

KTK Tekniikan Asiantuntijat ry tukee Akavan nykyistä puheenjohtajaa Maria Löfgreniä jatkamaan seuraavalle kaudelle

KTK:n hallitus päätti kokouksessaan 20.3.2024 tukea Akavan nykyistä puheenjohtajaa Maria Löfgreniä jatkokaudelle. Akavan puheenjohtaja seuraavalle nelivuotiskaudelle valitaan liittokokouksessa 21.5.2024. KTK Tekniikan Asiantuntijat ry haluaa muistuttaa, että yhteiskunnan toimintavarmuus edellyttää toimivaa julkista sektoria ja sen työntekijöitä. ”Maria Löfgren on tehnyt hienoa työtä Akavan johdossa ja nostanut myös julkisen sektorin asiantuntijoiden työn merkitystä ja palkkakehitystä yhteiseen keskusteluun.

KTK ry:n muovisen jäsenkortin tilalle tulee mobiilikortti

KTK:n muovinen jäsenkortti on voimassa maaliskuun loppuun 2025 asti, jonka jälkeen uusia jäsenkortteja ei enää postiteta kotiin. Jäsenet voivat ladata puhelimeensa mobiilijäsenkortin, joka toimii myös matkavakuutuskorttina. Mobiilikorttiin pääsee myös tietokoneen selaimella. Näin lataat mobiilikortin puhelimellesi: Mene osoitteeseen mobiili.ktk-ry.fi. Kirjaudu sisään jäsennumerollasi ja salasanalla. Jos et muista salasanaasi, voit vaihtaa sen sivuilla olevan linkin kautta. Vaihtoehtoisesti voit kirjautua

Kunta- ja hyvinvointiala | Miksi luottamusmies on jatkossa luottamusedustaja?

Kunta- ja hyvinvointialan 500 000 palkansaajaa sai toukokuun alussa uudet työ- ja virkaehtosopimukset, joissa luottamusmiesnimike on muutettu luottamusedustajaksi. Lue lisää ja tiedät, miksi historiallinen muutos tapahtui juuri nyt. JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen vastaa. Miksi luottamusmies on nyt kunta- ja hyvinvointialalla luottamusedustaja? Palkansaajien pääsopijajärjestöt (JUKO, JHL, Jyty, Super, Tehy) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT asettivat edellisellä sopimuskaudella 2022–2025