Siirry sisältöön

Uutiset

Mobiilijäsenkortti kulkee puhelimessasi

KTK:n muovinen jäsenkortti poistui vuoden 2025 alussa. Nykyään jäsenkortti kulkee kätevästi puhelimessasi mobiilikorttina. Kortti toimii samalla matkavakuutuskorttina, ja sen kautta voit myös päivittää yhteystietosi helposti. Mobiilikorttia voi käyttää puhelimen lisäksi tarvittaessa myös tietokoneen selaimella. Miksi mobiilikortti? Näin lataat mobiilikortin Vinkki: jos kirjautuminen ei onnistu, tarkista että puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi ovat ajan tasalla jäsenrekisterissä – tämä

KTK:n toimiston aukioloajat vuodenvaihteessa

KTK:n jäsenpalvelussa hiljennytään joulun viettoon. Puhelinpalvelu numerossa 09 4257 7490 on suljettuna 24.12.2025–6.1.2026. Tuona aikana luemme sähköposteja satunnaisesti. Joulutauon jälkeen jäsenpalvelun puhelinpalvelu on avoinna normaalisti tiistaista torstaihin klo 9–14. Turvan vakuutuksista voit lukea Turvan sivuilta. Jos joudut sairaalahoitoon ulkomailla tai hoitolaitoksen kanssa tulee ongelmia esim. laskutusasioissa, ota yhteys SOS-hätäpalveluun. Suomenkielinen hätäpalvelu palvelee ympäri vuorokauden jokaisena viikonpäivänä numerossa +358 1019

JUKO: SOTE-sopimuksen ja HYVTESin historiallinen palkkausuudistus on hyväksytty

Hyvinvointialueilla palkkausjärjestelmät uudistuvat vuoden 2026 syyspuolella tai viimeistään vuoden 2027 aikana. Tämä varmistui, kun SOTE-sopimuksesta ja HYVTESistä neuvottelevat palkansaajien pääsopijajärjestöt ja kunta- ja hyvinvointialan työantajien KT hyväksyivät jouluviikon kynnyksellä neuvottelutuloksen tasopalkkauudistuksesta. Kyse on merkittävästä ja pitkään valmistellusta uudistuksesta. JUKOn hyvinvointialuesektorin neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila, mistä tasopalkkauudistuksessa on käytännössä kyse? – Nykyisestä tehtävien vaativuuden arvioinnista luovutaan ja tasopalkkajärjestelmässä

KTK:n edustajakokous: Tekninen asiantuntijuus on kriittinen voimavara – mutta jääkö se taas huomiotta?

KTK Tekniikan Asiantuntijat ry vaatii, että julkisen sektorin teknisten asiantuntijoiden rooli tunnustetaan vihdoin yhteiskunnan ylläpitäjänä ja uudistajana. Ilman tätä osaamista ei toteudu vihreä siirtymä, ei digitalisaatio eikä turvallinen ja toimiva arki niin kuntalaisille kuin yrityksillekin. “KTK:n jäsenet ovat niitä, jotka suunnittelevat, toteuttavat ja ylläpitävät yhteiskunnan rakenteita. Meitä ei voi sivuuttaa päätöksenteossa,” jyrähtää KTK:n puheenjohtaja Sari

Jäsenhankintakampanja, voita älykello!

Suosittele työkaveriasi turvaamaan omaa työelämäänsä liittymällä KTK:n jäseneksi. Uusi jäsen saa maksuvapautusta liittymiskuukauden ja kaksi seuraavaa kuukautta. Uuden jäsenen suosittelija saa 20 euron lahjakortin jokaisesta hankitusta jäsenestä, ja lisäksi marras-joulukuussa uusia jäseniä hankkineiden kesken arvotaan Polar Ignite 2 -älykello. Arvonta suoritetaan kaikkien jäsenhankkijoiden kesken 8.1.2026, ja voittajalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti. Muista pyytää hankkimaasi jäsentä mainitsemaan jäsenhankkijan tiedot liittymislomakkeessa.

JUKO: Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista”

Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista” Akavalaisia julkisen sektorin liittoja palkkaneuvotteluissa edustava JUKO tyrmää poliitikkojen puheet, joiden mukaan hyvinvointialueiden yt-suma olisi seurausta palkankorotuksista tai alueilla toteuttavasta palkkojen harmonisoinnista eli yhdenmukaistamisesta. – Poliitikoille lain edellyttämät harmonisointikustannukset eivät ole tulleet yllätyksenä. Nehän olivat kaikkien tiedossa jo ennen kuin

Akava: Hyvinvointialueiden työntekijöiden työolosuhteita pitää parantaa

Tuore Akava Works -selvitys kertoo muutoksista hyvinvointialueiden henkilöstön työkyvyssä ja työolosuhteissa. Koettu työkyky on tuoreiden tietojen mukaan palautunut hyvinvointialueiden perustamista edeltäneelle tasolle. Työolosuhteet ovat heikentyneet, epävarmuus työsuhteesta ja sen jatkumisesta on kasvanut ja työpaikkakiusaaminen lisääntynyt. Organisaation päätöksenteko koetaan yhä useammin epäoikeudenmukaiseksi. Työterveyslaitoksen Akava Worksille tekemä tutkimus on seurantaosa joulukuussa 2024 julkaistulle tutkimukselle. ”Tulosten perusteella näyttää,

Lahden kaupungin teknisen henkilöstön resurssileikkaukset vaarantavat kuntalaisten arjen

Lahden kaupungin päätös aloittaa valtavat yt-neuvottelut aiheuttaa peruspalvelujen heikkenemisen kaupunkilaisten arjessa. Kaupunkiympäristön ja Tilakeskuksen tärkeät ammattilaiset tuottavat ydinpalveluja, joita ilman kaupungin peruspalvelut eivät toimi. Resurssileikkaukset kaupunkisuunnittelussa aiheuttavat muun muassa maaomaisuuden hankinnan, kaavoituksen ja tonttien luovutuksen viivästymisen. Tämä vaikeuttaa yritysten sijoittumista ja uusien työpaikkojen syntymistä Lahteen. Rakennusvalvonnassa resurssipula näkyy rakennuslupien käsittelyn ja tarkastusten hidastumisena. Kaupunkitekniikan ja

1 - 8 / 42